北京师范大学社会发展与公共政策学院2022年博士后招聘启事
北京师范大学社会发展与公共政策学院，依托北京师范大学的百年深厚历史底蕴和人文积淀，紧贴国家和时代发展的现实需求，始终坚持教学、科研与实践并重，致力于打造贴近世界水平的公共政策研究、社会工作研究智库基地和人才培养平台。
学院是一个多学科交叉平台，其中“公共管理”一级学科是北京市重点学科，教育部第四轮学科评估为A-。
为进一步提升学科实力，储备优秀青年人才，2022年学院将面向海内外公开招聘博士后，欢迎优秀博士毕业生申报。具体情况如下：
一、合作研究方向
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导 师 |
合作研究方向 |
具体要求 |
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田东华 |
医疗卫生政策、老年健康与促进、慢性疾病防制、农村卫生、精神卫生 |
在相关领域发表过学术论文 |
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屈智勇 |
儿童发展与教育、青少年问题行为、精神/心理健康 |
拥有公共卫生、心理学、社会工作、精神医学、管理学等专业背景 |
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田 明 |
城市研究、区域研究、人口迁移研究、可持续发展等 |
具有城市研究、区域研究和可持续发展研究方面的学术积累；研究生期间在相关领域发表过学术论文 |
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张 强 |
应急管理、公共政策、志愿服务、非营利组织管理与社会创新、国际发展与人道援助等 |
拥有公共管理、心理学、社会学、公共卫生、经济学、系统科学、地理学等交叉学科背景 |
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王晓华 |
儿童身心发展与教育、心理与行为健康、项目评估 |
公共管理、心理学、社会学等学科专业背景，有量化研究方法基础 |
导师详细介绍可到学院网站师资团队专栏查阅（https://ssdpp.bnu.edu.cn）。
二、申请条件
A类博士后：要求近三年内在境内外一流大学取得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下，能够保证在站期间全职工作，不招收在职人员。近五年在相关研究领域有较高水平的科研成果产出。
励耘博士后：为我校重点打造的高端博士后项目，招收条件参照全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”等国家项目关于入选的要求，科研成果丰富，具备较好的科研创新潜力。
三、薪酬待遇
A类博士后：年薪18万元（税前），并可享受博士后出境交流计划及科研业绩奖励等。提供良好的合作科研、专家与平台资源等条件。
励耘博士后：年薪30万元（税前），如入选全国博士后管理委员会“国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”，年薪提高至35万元（税前），另提供租房补贴5万元/年，并可根据房源情况以市场价租住博士后公寓。正常在站期间可为其符合条件的子女办理在北京师范大学实验幼儿园新校区幼儿园（沙河）或北京师范大学昌平附属学校小学部（沙河）入学（园）。
四、选拔方式和程序
面向海内外公开招聘，经过个人申请、应聘资格审查、面试、学校人事部门审定和公示等环节，择优确定录用名单。
五、申请方式及所需材料
申请材料包括：
1、个人简历
2、博士学位证书复印件（应届生可提供证明材料）
请将以上材料打包发送至联系邮箱或导师邮箱，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”。
联系邮箱：liujuan@bnu.edu.cn
咨询电话：010-58801516 刘老师
2022年3月4日
